【留学生活】留学生如何准备全英文面试？收下这份超全攻略，帮你摆脱面试“恐惧症”！

发布时间：2024-10-14 21:22 浏览次数：次作者：佚名

英文面试问题一般可以分为4个类别，

1）Classic questions（自我介绍类）
一般是面试开始的前两个问题，主要包括一些比较宽泛的问题，通过了解求职者的背景信息，来评估你的兴趣和能力，比如：
Tell me about yourself?
What do you know about this role?
Why do you want to work for us?

2）Behavioural questions（行为类）
主要考察求职者以往的实习或工作经历，重点是你在这些经历中收获到了什么、培养了哪些技能，常见问题有：
Describe a time when you disagreed with a team member. How did you resolve the problem?
What is the most difficult/challenging situation you’ve ever had to resolved in the workplace?
Tell me about a time when you failed.

3）Hypothetical/Situational questions（情景假设）
问题通常是规定一个假设情景，回答者需要根据这个情景给出自己的解决方案，比如：
Walk me through how you would build a relationship with a stakeholder?
You’ve got a report due in an hour, clients walking in and a colleague needs your help. How do you deal with thee competing tasks?

4）Career-based questions（职业规划）
通常包括一些职业规划类的问题, 比如:
What’your career plan for the next couple of years?

面试回答小技巧

可能有同学会问：面试问题那么多，难道我要准备所有的问题吗？
的确，面试问题成千上百，面试题库那么多，都准备肯定是不可能的。

那么，重点来了，
小编通过自己之前看过的英文面试类讲座以及网上一些求职者的成功经验分享，给大家分享一些面试回答的tips：

前期准备

面试中有时会被要求回答一个自己专业相关的问题，那么一定要提前多准备一些可能会用到的专业词汇；

此外，还要去公司官网或者官方社交账户（Facebook/Instagram/LinkedIn）了解一下企业文化和目前的主要业务状况，这样在面试中如果用到，就会让面试官觉得你是有提前做功课的，也会给面试官留下比较好的印象；
了解面试官，可以通过LinkedIn人肉搜索，或者公司官网搜索面试官信息。

（小红书-麦吉小姐姐）

‘S’是Situation, ‘T’是Task, ‘A’是Actions，‘R’是Results。

简单来说，就是先说明自己以往的相关经历，描述自己当时的角色和任务，接着采取了什么行动，最后取得了什么样的结果。

当然，STAR模版也不是万能的，只适用于behavioural questions。

下图是小编当时在听莫纳什英文面试的讲座时，lecturer给出的一个STAR范例，仅供大家参考：

3

面试最后的提问环节

在正常的面试问答的最后，有些面试官可能会问：“Do you have any questions for me?”
当然，我们不能说“no”，但是到底问什么问题才比较合适呢？

这时候就是检验前期准备工作的时候了，比如企业文化以及业务开展情况的相关问题，或者你所申请职位的发展前景的问题，都是可以的。

面试结束后，发感谢邮件

面试完了，就结束了吗？当然不是！
英文面试结束后千万别忘了写thank you email，也叫post interview follow-up email，
这样做不仅是职场礼貌的一种体现，还可以加深在面试官心中的印象。
当然，如果面试过程有表现失误的地方也可以小小的挽救一下。

Adam优化器（通俗理解）

车辆工程考研学校排名